Terres de Lorraine recherche un.e Chargé.e de projets alimentaires dignes et durables

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans le cadre de son projet de transition agricole et alimentaire, le pays Terres de Lorraine pilote une démarche multi partenariale visant à favoriser un accès digne et durable de tous et toutes à une alimentation de qualité.

Cette démarche territoriale ambitionne un changement d’approche dans la lutte contre la précarité alimentaire en favorisant les dimensions inclusive et participative. Elle a été engagée avec l’appui d’ATD quart monde en 2016.

Une Charte a été adoptée pour poser les principes fondamentaux, une gouvernance multi- partenariale s’est structurée et différentes actions ont été développées (groupement d’acheteur par l’association Emplettes et Cagettes offrant un accès à des produits de qualité notamment issus de l’agriculture locale, création de jardins nourriciers, outils facilitant l’accès à l’aide alimentaire, pièce de théâtre jouées par des acteurs qui connaissent la précarité alimentaire…), une reconnaissance institutionnelle a émergé aidée par les intérêts multiples manifestés à l’échelle nationale pour ce qui est engagé ici.

Après 6 ans, ce projet territorial innovant, amorce un nouveau stade de développement. Il s’agit à présent d’enraciner davantage le projet en étendant sa portée, ses impacts et en donnant à voir les transformations à l’œuvre, de faire grandir sa place dans les politiques sociales locales et institutionnelles et d’amorcer les évolutions de l’aide alimentaire par des coopérations actives avec ce secteur. Pour réussir cette étape, le pays et les partenaires de cette démarche décident de poursuivre l’accompagnement des forces vives investies (professionnelles, bénévoles, élus locaux et personnes précarisées) par l’ingénierie d’un chargé de développement de projets alimentaires dignes et durables.

LES MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur du pays Terres de Lorraine et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, le-la chargé(e) de développement de projets alimentaires dignes et durables, aide à la structuration de réponses durables concourant à répondre aux attentes et aux besoins des personnes en précarité économique et sociale. Il-elle accompagne l’émergence et à la concrétisation d’initiatives alimentaires locales, soutient le développement des actions et la mise en œuvre des objectifs de la Charte, veille à la participation des personnes en précarité dans les actions et dans les instances du projet, travaille à la promotion et à la visibilité de la démarche. Il-elle anime la démarche, fait du lien entre ses acteurs, organise et anime ses temps collectifs.

Accompagner les évolutions structurelles des politiques publiques et associatives

• Mobiliser les acteurs de l’aide à l’alimentaire, favoriser les évolutions et mettre en œuvre des actions communes (amélioration des conditions d’accueil, soutien à l’émergence de projets mixant les vocations et les publics de type tiers lieux alimentaires ou maison de l’alimentation…)
• Mettre en œuvre des expérimentations selon les opportunités offertes par le cadre national (chèque alimentaire…)
• Garantir la diffusion des principes de la charte dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions engagées sur le territoire
• Favoriser la diffusion de la démarche en direction des territoires voisins du sud de la Meurthe et Moselle dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT Sud 54)

Aider à l’émergence et à la concrétisation d’actions alimentaires

• Détecter les opportunités de projets alimentaires auprès des associations, communes, structures de l’action sociale (foyers d’hébergement, CCAS…), collectifs citoyens, agriculteurs…
• Aider à la concrétisation de projets alimentaires (ex : repas cuisinés et partagés, opérations de cueillettes de fin de saison avec les arboriculteurs…) en favorisant notamment le passage de l’idée au projet (mobilisation des ressources : recherche de compétences, de partenaires, de financements, conformité règlementaire, animation de réunions de travail)
• Accompagner le déploiement des actions engagées : suivi de la mission de création et de développement de jardins nourriciers (encadrement de l’animateur de projets), collaboration avec l’association Emplettes et Cagettes pour le déploiement de groupements d’acheteurs

Veiller à la participation des personnes en précarité dans les actions

• Effectuer un travail de proximité permettant la mobilisation des personnes qui connaissent ou ont connu la précarité alimentaire, notamment par la sensibilisation et l’établissement de relations partenariales avec les organisations relais du territoire (CCAS, maison des solidarités, associations..)
• Organiser des temps dédiés à la participation croisée des acteurs parties prenantes (personnes en précarité, bénévoles des associations, professionnels du travail social (Labos CAP -Constats Analyse Proposition)
• Favoriser le croisement des savoirs en mobilisant les compétences spécifiques des personnes en situation de précarité dans les actions

Aider à la promotion et à la visibilité de la démarche auprès des acteurs du territoire

• Faire la promotion de la démarche et de ses objectifs notamment auprès de nouveaux acteurs (associations, communes, partenaires…), aider à sa visibilité et à sa compréhension sur le territoire (notamment au sein collectivités locales)
• Rédiger et diffuser une lettre d’actualité de la démarche DIDA
• Collecte des données utiles à la mesure des impacts de la démarche, labellisation d’initiatives répondant aux principes de la Charte

Compétences attendues :

• Fortes capacités à analyser un contexte, identifier les leviers et mettre en mouvement des partenaires autour d’un objet commun
• Maîtrise des techniques d’animation et de la gestion de projet
• Qualités de sensibilisation et de mobilisation, aptitudes à convaincre
• Bonne connaissance du contexte institutionnel de la lutte contre la précarité alimentaire
• Aisance à l’oral et à l’écrit
• Polyvalence, autonomie et créativité
• Connaissance des enjeux liés à l’alimentation, aux projets alimentaires territoriaux
• Intérêt pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines ‐              Disponibilité

Responsabilité

Le salarié est sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur qui assure l’accompagnement de la mission.

Conditions d’emploi

Poste CDI – temps plein

Rémunération : 30 000 € brut annuel / selon expérience Avantages : mutuelle, prévoyance, RTT, possibilités de télétravail.

Déplacements fréquents au sein du territoire, plus occasionnellement à l’extérieur (Véhicule et Permis B indispensables). Le bureau est situé à Neuves Maisons (54)

Candidature

Adresser lettre de motivation + CV avant le 10 février 2023 par email à benoit.guerard@terresdelorraine.org