Saint-Brieuc Armor Agglomération recrute un.e chargé.e de mission Alimentation et Agriculture

CONTEXTE ET ENJEUX

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.

Au sein des services de Saint-Brieuc Armor Agglomération, le service Énergie Développement durable, rattaché à la direction générale des services, élabore, met en œuvre et suit des démarches et projets transversaux en matière de transition écologique et de développement durable.

Dans ce contexte, afin de mettre en place son projet alimentaire et agricole territorial, Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche son.sa futur.e : Chargé.e de mission Alimentation et Agriculture

MISSIONS         

Sous l’autorité de la cheffe de service Énergie et Développement Durable, vous piloterez le Projet Agricole et Alimentaire Territorial de l’agglomération, en travaillant en transversalité avec l’ensemble des directions de l’agglomération et des partenaires externes. A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

• Au regard des études déjà réalisées, compléter le diagnostic alimentaire sur les sujets où il y a des manques, puis formaliser les enjeux définitifs du PAT,
• Définir la stratégie et les modalités de concertation et de mobilisation,
• Déployer la concertation, faciliter la mise en synergie des acteurs locaux de l’agriculture, de l’alimentaire, et de l’aménagement tant institutionnels que professionnels, et animer une gouvernance locale,
• Construire avec les différentes parties prenantes le plan d’actions opérationnel (contenu, chiffrage, recherche de financement, calendrier…),
• Assurer la transversalité de la démarche avec les autres services de l’agglomération et l’articulation du PAT avec les autres programmes et outils (Plan Climat, Contrat Local Santé, PLUi, Plan Baie 2027 et contrats de territoire, stratégie de développement économique, stratégie touristique, stratégie maritime, Contrat de Relance et de Transition Ecologique…)
• mettre en place un outil de suivi du plan d’action en lien avec les outils existants sur les autres programmes (tableaux de bord, indicateurs)
• Préparer et animer les réunions du comité de pilotage du PAT et autres instances,
• Étudier la faisabilité de partenariats sur divers thématiques et déployer certaines actions,
• Accompagner les actions de sensibilisation et d’éducation à l’alimentation durable, ainsi que les actions auprès de la restauration collective en lien avec la chargée d’animations développement durable du service Énergie Développement Durable,
• Assurer le suivi administratif et financier du PAT et des actions mises en œuvre
• Travailler les plans de communication du PAT et de ses actions avec le service communication,
• Assurer une veille sur les thématiques alimentation et agriculture,
• Participer aux actions et projets pilotés par le service énergie développement durable,

PROFIL DU CANDIDAT

Formations et Compétences requises :

• Diplômé.e d’un niveau IV ou équivalent dans les domaines de l’agriculture et/ou de l’alimentation
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’alimentation de proximité
• Connaissance des politiques agricoles et alimentaires, de la loi Egalim
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
• Aptitude au pilotage et à la gestion de projets sur plans techniques, administratifs et financiers
• Connaissances en cartographie et SIG souhaitées

Qualités requises :

• Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseaux
• Aptitude à la communication, à l’animation, et au dialogue
• Sens de la pédagogie
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
• Disponibilité et réactivité
• Rigueur, sens de l’organisation
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation orale
• Sens du service public

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A) par voie contractuelle – Contrat de Projet 24 mois
• Déplacements réguliers sur le périmètre de l’agglomération
• Astreintes exceptionnelles
• Poste à temps complet
• Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS.
• Permis B

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae pour le 8 octobre 2021 date de clôture de l’appel à candidature, à :

Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération– Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71^ème R.I- BP 4403 – 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 ou recrutement@sbaa.fr

RENSEIGNEMENTS

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Madame Séverine LE VOURCH, Cheffe du service Énergie Développement Durable au 02.96.77.60.10.