Redon Agglomération recrute un.e chargé.e de mission agriculture et alimentation

Sous l’autorité du Président de REDON Agglomération, par délégation du Directeur Général, de la Responsable de la Direction Economie, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Economie Sociale et Solidaire, vous aurez à mettre en place les actions définies dans le cadre du Projet Alimentaire de Territoire en s’appuyant, le cas échéant, sur des compétences extérieures et sur les projets communaux.

CONTEXTE :

REDON Agglomération : 31 communes – 68 000 habitants

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l’une des seules collectivités en France à s’étendre sur 2 régions et 3 départements.

Idéalement positionnée au cœur de l’espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, REDON Agglomération, Territoire d’Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).

En 2017, REDON Agglomération a élaboré en partenariat avec de nombreux acteurs du territoire une charte pour fixer l’ambition et les objectifs de son Programme Alimentaire de Territoire (PAT).

Le PAT a pour ambition de faire du Pays de Redon un territoire de productions de consommations responsables en s’appuyant    sur 3 axes :

• Une agriculture à taille humaine, préservant les ressources naturelles (eau et biodiversité) et assurant le respect des hommes et des femmes,
• Des produits alimentaires locaux, sains, de qualité, accessibles à tous et vecteurs de santé,
• Un engagement de tous dans une démarche de développement durable, transversale et partenariale.

Un plan d’actions 2018-2020 a été élaboré pour répondre aux objectifs fixés par le PAT. Une évaluation prévue de mars à août 2021 permettra d’élaborer une nouvelle feuille de route pour les années à venir.

MISSIONS :

• Contribuer à la définition du nouveau programme d’actions en lien avec les partenaires et les élus
• Piloter des actions à destination de la restauration collective
• Piloter des actions de sensibilisation auprès des habitants, des scolaires, des enseignants….
• Faciliter la mise en place d’un outil logistique sur le territoire
• Piloter et accompagner des actions de développement et de structuration d’une offre alimentaire locale durable
• Travailler en collaboration rapprochée avec les différents réseaux et partenaires
• Assurer la transversalité et l’articulation avec les autres politiques de la collectivité (Contrat Local de Santé, gaspillage alimentaire, PCAET notamment)
• Elaborer des outils de communication
• Elaborer et renseigner les outils de suivi du programme et les indicateurs
• Contribuer à la recherche de financements, à l’élaboration des dossiers et aux bilans D’autres missions pourront être confiées au fur et à mesure de l’évolution du programme d’actions

PROFIL RECHERCHE :

Formation bac+3 à bac+5 en agriculture/agronomie, aménagement du territoire Expérience réussie sur des fonctions similaires

Savoirs et connaissances professionnelles :

• Vous avez une bonne connaissance de l’agriculture et des grands enjeux agricoles
• Vous avez une bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques en matière d’agriculture et d’alimentation et des enjeux d’une alimentation saine et durable
• Vous avez de l’expérience en animation de dynamique collective et proposez des solutions techniques
• Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base

Savoir-être :

• Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve d’initiatives
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes volontaire, organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous disposez de qualités relationnelles (qualité d’écoute, maîtrise de soi…)
• Vous disposez de qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Vous savez rendre compte

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Poste à temps complet
• Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard – 35600 REDON
• Permis B
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel(le)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions

Emploi à pourvoir le 01/04/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 08/03/2021

POUR POSTULER :

MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE :

De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature https://redon-agglomeration.bzh/lagglomeration/recrutement

Ou par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh

Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération Direction RESSOURCES HUMAINES – 3, rue Charles Sillard – 35600 Redon

VOIR L’ANNONCE ORIGINALE