Pévèle Carembault recherche un.e alternant.e en contrat d’apprentissage PAT

Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute. Pévèle Carembault met en œuvre son plan alimentaire territorial (PAT). Ce PAT comprend plusieurs objectifs :

1. Encourager une production locale et respectueuse de l’environnement ;
2. Faciliter les différentes formes de circuits courts ;
3. Développer l’éducation à une alimentation saine ;
4. Lutter contre les gaspillages alimentaires ;
5. Soutenir les initiatives innovantes.

Sous la responsabilité de votre tutrice de stage, chargée de mission alimentation, vous serez chargé(e) de construire une filière farine/pain de Pévèle et de développer l’agriculture biologique sur le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES     

• Poursuivre le travail engagé sur l’élaboration d’une filière farine (éventuellement pain) en Pévèle Carembault.

A l’issue du diagnostic de l’offre et de la demande du territoire :

Etablir le calendrier et les actions à mettre en place pour déployer cette filière, en collaboration avec les partenaires du territoire (semencier, agriculteurs, meunier, Chambre d’agriculture, Aprobio, CMA, boulanger, mairies,..) ;

Démarcher des agriculteurs, entreprises, artisans,… ;

Nouer des partenariats.

• Développer l’agriculture biologique sur le territoire :

Favoriser l’installation de porteurs de projets en AB (gestion du foncier public, transmission des fermes, …) ;

Accompagner la transition des exploitations en créant de nouvelles filières, de nouveaux débouchés (projet de cuisine centrale/légumerie) ;

Suivre l’étude de sensibilité à l’agriculture biologique en partenariat avec Bio en Hauts de France.

PROFIL      

Formation Bac + 3 en cours minimum dans les domaines de l’alimentation ou de l’agriculture ;

Connaissance des enjeux et des acteurs des Projets Alimentaires Territoriaux, du contexte des collectivités territoriales ; Aisance dans la conduite et l’animation de réunions et la prise de parole en public ;

Esprit d’initiative, sens du travail en équipe ; Autonomie et rigueur ;

Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;

Maitrise des outils de bureautique (suite Office : Word, Power Point et Excel) ;

Permis B obligatoire.

CONDITIONS     

Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.

Rémunération selon cadre légal

Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable Lieu de travail : Pont-à-Marcq (déplacements occasionnels )

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 12/09/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Voir l’annonce sur le site de la Communauté de communes