Contexte :

En Haute-Mayenne, quatre axes ont été définis pour le Projet Alimentaire Territorial :

• Le développement de l’offre en produits locaux et de qualité,
• L’approvisionnement de la restauration collective avec ces produits,
• La sensibilisation des citoyens à la consommation des produits locaux et de qualité,
• La mise en valeur d’un patrimoine alimentaire en Haute-Mayenne.

Le Projet Alimentaire Territorial existe depuis 2019 et il est entré dans sa phase opérationnelle depuis mars 2021. En termes de déroulement du projet, l’année 2022-2023 sera la continuité des actions déjà enclenchées. Par ailleurs, des nouvelles devront être lancées.

Le Projet Alimentaire Territorial (PAT) est porté par le GAL (Groupe d’Action Locale) de Haute- Mayenne, structure de coopération et d’accompagnement de projets, qui est support du programme européen de financement « LEADER ».

Sous l’autorité de la responsable du GAL de Haute-Mayenne, et en lien régulier avec certains élus et les techniciens des quatre communautés de communes du Nord Mayenne, vous participez à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial et de ses actions.

Missions :

Dans le cadre de la 4^ème année (2022-2023) du Projet Alimentaire Territorial, vous participerez notamment aux actions suivantes :

• La conception et l’animation d’un jeu sur l’alimentation avec l’association Payaso Loco,
• L’accompagnement de l’étude menée par la CIAP 53 (Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne) sur les espaces-test agricoles et le maintien de la coopération avec les trois autres territoires de PAT de la Mayenne sur ce dispositif,
• L’animation d’un groupe de travail multi-acteurs au sujet du foncier agricole, de la transmission et l’installation agricole,
• L’animation d’un réseau d’acteurs de la restauration collective, à la suite des formations organisées sur l’année 2022 avec le CIVAM Bio 53 (Centre d’initiatives pour valoriser l’agriculture et le milieu rural) et le Réseau Local,
• L’animation du groupe d’éleveurs de races locales à faible effectifs lancé avec le CRAPAL (Conservatoire des Races Animales des Pays de la Loire).

Par ailleurs, vous aurez également la tâche d’enclencher des actions qui auront été mises en avant à la suite de l’évaluation de la première version du plan d’action du PAT (Évaluation prévue en novembre 2022).

Des actions plus structurelles seront à prévoir :

• Approfondir les relations avec les acteurs agro-alimentaires (production, transformation et distribution),
• Approfondir le travail de mobilisation de ces acteurs notamment vis-à-vis des élus des 4 intercommunalités, des établissements de restauration collective, de la GMS (Grande et Moyenne Surface) et des entreprises agro-alimentaires,
• Construire une stratégie de communication et sensibilisation vis-à-vis du grand public et des acteurs du territoire, notamment alimenter le blog du PAT et réaliser des newsletters bi-annuelles,
• Approfondir les diagnostics sur diverses thématiques,
• Mobiliser des financements.

Compétences / connaissances :

• Capacité à animer et mener des projets,
• Esprit de synthèse,
• Capacité de mobilisation,
• Capacité à accompagner la mise en œuvre des actions,
• Sens du travail en transversalité,
• Capacité à proposer des outils de communication pertinents,
• Connaissance des projets alimentaires territoriaux appréciée,
• Connaissance dans le domaine du foncier agricole, des dispositifs existants pour l’installation et la transmission agricole, de ses acteurs principaux appréciée,
• Connaissances des acteurs du domaine alimentaire et agricole appréciée,
• La connaissance du territoire serait un plus.

Diplômes/Profil :

Bac + 5 / formation supérieure dans le domaine du développement local et/ou agricole. Débutant accepté.

Permis B exigé.

Conditions de travail

• Temps complet,
• Fonctionnaire (Cadre d’emploi des attachés) ou contractuel,
• Lieu d’exercice : ville de Mayenne,
• Télétravail possible une journée /semaine,
• Chèques déjeuners,
• Comité National d’Action Sociale (réductions).

Poste à pourvoir à partir de mi novembre 2022.

Premier entretien prévu le 19 septembre 2022.

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 28 août 2022 à :

Monsieur le Président de Mayenne Communauté – 10 rue de Verdun – CS 60111  – 53103 Mayenne Cedex

ou par mail à : recrutement@mayennecommunaute.fr – 02 43 30 21 38

Renseignements :

• sur le poste auprès de Séverine Letilleux : severine.letilleux@mayennecommunaute.fr
• sur le processus de recrutement auprès du service RH : 02.43.30.21.38
• Si vous souhaitez des informations sur Mayenne Communauté (logement, offre scolaire, sport, culture, santé, transport, garde d’enfants, mobilité professionnelle du conjoint), n’hésitez pas à contacter bienvenue@mayennecommunaute.fr ou le 06-02- 09-88-21.