Le Grand Châtellerault recherche un.e chargé.e de mission Transition agricole

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.

LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn

Contexte/organisation :

Grand Châtellerault est labellisée Projet Alimentaire Territorial (PAT) depuis 2021 par le Ministère de l’alimentation, l’Agriculture et la Forêt. Suite aux travaux menés entre 2021 et 2023, une stratégie agricole et alimentaire du territoire est actuellement développée avec les acteurs locaux. Le schéma directeur de l’agriculture et de l’alimentation fixe des objectifs et un plan d’actions à mettre en place de 2024 à 2030.

Principales missions du poste :

Sous l’autorité du responsable du Pôle vous apporterez un appui aux structures agricoles et accompagnerez les porteurs de projets en agriculture, vous accompagnerez l’évolution des pratiques agricoles et la mise en valeur de l’agriculture sur le territoire (en articulation avec d’autres services

Principales activités du poste :

  • Accompagner les porteurs de projets en agriculture (en lien avec la Chambre d’Agriculture et les associations qui accompagnent l’installation de nouveaux agriculteurs) ;
  • Suivre le développement des projets agricoles existants ;
  • Apporter un soutien aux diversifications des exploitations (aménagement de la vente en direct, ateliers de production, de transformation…) ;
  • Mettre en place une stratégie de communication sur le parcours d’installation/transmission territorial afin de mieux guider les nouveaux agriculteurs et animer un comité multi-acteurs pour valoriser ce parcours ;
  • Poursuivre l’état des lieux du patrimoine foncier agricole de l’agglomération (caractérisation des sols, accès à l’eau..) ;
  • Accompagner les élus dans la définition d’une politique foncière des terres publiques ;
  • Piloter les études sur l’état de l’agriculture locale ;
  • Travailler avec les partenaires locaux, sur le développement des micro-filières locales à haute valeur environnementale et sociale, la production d’énergie renouvelable, l’adaptation des productions au changement climatique…;
  • Mettre en place d’une démarche collective « bas carbone » et de préservation de la ressources en eau ;
  • développer des supports de communication sur l’agriculture et co-organiser des évènements (production locale, découverte du milieu agricole et rural, sensibilisation auprès des scolaires.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum en géographie, agronomie, économie, ou de formations spécifiques en agriculture vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le domaine agricole, l’animation territoriale et l’accompagnement aux porteurs de projets.

Autonome, organisé(e), dynamique et motivé(e), vous faites preuve d’initiative et démontrez une aisance relationnelle. Vous justifiez de facultés d’animation et de compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Des connaissances en cartographie et illustration seraient un plus.

Le dépôt de candidatures est ouvert jusqu’au lundi 22 janvier 2024.

Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2024.

Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :

Rémunération :Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires) + CNAS + COS

Toute précision relative aux conditions salariales vous sera apportée sur simple demande accompagnée d’un CV via la boîte mail recrutement indiquée ci-dessous.

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier – à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

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