Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un.e chargé.e d’études et de projets Alimentation durable

La construction de la nouvelle politique agriculture et alimentation qui sera mise en œuvre collégialement par la mission Agriculture, Forêt, Alimentation et Aménagement foncier se décline autour de 4 axes :

• Territoire et économie agricole
• Essor social agricole au service de la volonté sociétale
• Alimentation santé
• Environnement et changement climatique

Le poste proposé participera à la déclinaison de l’axe : Alimentation santé.

En coopération avec la responsable du projet alimentation durable, le/la chargé.e d’étude et de projet anime le projet « Manger Bio & Local 64 » mettant en synergie la restauration collective et la production agricole locale.

Activités :

Mission 1 : Animer le projet « Manger Bio & Local 64 » porté et soutenu par le Département :

• Expertiser et coordonner les actions
• Mettre en œuvre la feuille de route annuelle des actions dédiées à la restauration collective
• Conduire l’organisation du forum annuel
• Animer les différentes instances de la gouvernance du projet
• Assurer la veille technique et juridique, en matière d’approvisionnement, de restauration collective hors collèges, de formalisation des achats, d’alimentation santé
• Se montrer force de propositions en faveur de l’évolution du dispositif

Mission 2 : Consolider l’accompagnement des partenaires internes et externes, publics et privés et les territoires :

• Analyser les besoins des producteurs fournisseurs, des acheteurs de la restauration collective, des associations de développement
• Aider à la définition d’orientations stratégiques et élaborer des plans d’actions, notamment en termes de structuration de l’offre et d’accompagnement des établissements
• Conseiller et aider au montage de projets de développement des cuisines adhérentes au projet
• Assurer le suivi des démarches et évaluer les actions mises en œuvre

Mission 3 : Assurer le déploiement de l’axe « exemplarité » de la politique alimentaire du Département :

• Aider à la définition d’orientations stratégiques et élaborer un plan d’actions
• Mettre en œuvre et attester le suivi des actions, notamment dans le cadre du plan de transition de la collectivité

Mission 4 : Participer à l’élaboration des manifestations en lien avec la politique alimentaire

Rattachement

Service d’affectation : DGATEVE – Direction de l’Attractivité – Mission Agriculture, Forêt, Alimentation et Aménagement foncier

Responsable hiérarchique direct : Responsable de la Mission Agriculture, Forêt, Alimentation et Aménagement foncier

Résidence administrative : PAU – Hôtel du Département

Durée du travail

• Temps complet
• Horaires réguliers

Spécificités du poste (contraintes horaires, astreintes, port d’EPI, permis…)

• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental et hors département
• Etre titulaire du permis B

Compétences et aptitudes requises

Compétences générales :

• Maîtrise de l’environnement territorial, du fonctionnement et des processus de décision de l’Institution départementale,
• Connaître les règles budgétaires et comptables publiques
• Maîtriser l’outil informatique et de communication (Suite Office, Internet…)
• Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse.

Compétences techniques spécifiques au poste :

• Savoir constituer et animer un réseau de partenaires
• Posséder des compétences en agriculture et agro-alimentaire
• Disposer de connaissances suffisantes des textes réglementaires relatifs à l’alimentation locale et de qualité en restauration collective
• Disposer de connaissances suffisantes dans les domaines de politiques publiques concernées : éducation, sanitaire et social, agriculture et circuits courts, environnement, déchets

Savoir-faire relationnel :

• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
• Animer une réunion, mener une négociation
• Savoir coordonner un travail en réseau
• Savoir conduire des missions en transversalité (horizontales et verticales)
• Savoir conduire plusieurs projets simultanément
• Savoir alerter son supérieur sur les éventuels dysfonctionnements et être force de proposition de pistes d’amélioration
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
• Savoir travailler avec autonomie dans le respect du cadre institutionnel
• Etre disponible, réactif, méthodique, rigoureux
• Faire preuve d’une capacité d’écoute
• Savoir prioriser
• Etre en capacité d’anticiper et de proposer

Les activités mentionnées dans cette fiche de poste ne sont pas limitatives et peuvent être modifiées en fonction des nécessités et de la continuité du service.

Pour postuler :

Voir l’annonce sur le site du Conseil départemental et envoyer sa candidature avant le 28 avril.