Le Département de Saône-et-Loire recherche un.e chef.fe de projet PAT

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte

Le Département de Saône et Loire développe depuis de nombreuses années des actions en faveur de l’alimentation, en tant que préoccupation de santé et solidarité et enjeu de développement des territoires et activités agricoles.
Il a inscrit dans sa stratégie agriculture et alimentation la mise en place d’un Projet alimentaire Territorial (PAT) 2022-2024 ayant pour ambition d’utiliser la restauration collective comme levier d’une politique alimentaire territoriale pour tous en Saône et Loire. Le PAT inclut les actions déjà engagées par la collectivité départementale, développera des projets complémentaires, nouveaux et innovants et fédérera les PAT portés par les EPCI du territoire.
La chargée de mission agriculture et alimentation a pour mission d’élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie globale pour favoriser une alimentation saine, durable et de qualité sur notre territoire.
Pour renforcer l’équipe et concrétiser efficacement ce projet fédérateur des acteurs autour du « pré à la fourchette » le ou la chef/cheffe de projet alimentation territoriale collaborera avec la chargée de mission agriculture et alimentation et les autres acteurs (service restauration de la direction des collèges, chambre d’agriculture, associations, etc) pour réaliser des actions et projets.

Missions

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de mission politique agricole vous serez en charge des missions suivantes :

Participer à la construction du PAT « émergent » avec la mise en œuvre d’actions nouvelles émergentes du PAT

• Participer à l’animation des ateliers thématiques sur les sujets émergents (logistique, diversification des productions etc…)
• Aider à concevoir et mettre en œuvre des actions et dispositifs nouveaux permettant le développement de l’approvisionnement local en direction de toutes les cibles visées (restaurants collectifs, grand public, public précaire)
• Assurer la coordination, le suivi technique et financier des actions opérationnelles du PAT
• Organiser des temps d’échanges et de rencontres sous différentes formes en impliquant une grande diversité d’acteurs
• Participer aux instances de gouvernance

Contribuer à la mise en œuvre et l’animation du programme d’actions actuel et futur

• Assurer le développement et la promotion de la plateforme Agrilocal71, en accroissant le nombre d’utilisateurs et de partenaires (sourcing, prospection ciblée d’acheteurs et de producteurs du territoire et démarchage auprès des acheteurs que sont les collèges, lycées, EHPAD, écoles primaires,)
• Développer et coordonner le réseau des adhérents acheteurs et fournisseurs (publications, journées d’échanges, accompagnement technique au référencement et usages, formation…)
• Mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation : organisation d’évènements, de supports, site internet, etc

Développer la mutualisation des achats (ex. groupement de commandes)

• Conduire des actions avec les établissements pour la réduction du gaspillage alimentaire et l’augmentation de la part des produits de qualité et de proximité dans les menus (produits AOP, IGP, bio, sous labels HVE, bio, etc)
• Organiser des opérations évènementielles en lien avec la sensibilisation aux produits locaux

Profil recherché

Formation bac+ 3/5 de préférence en agriculture/agronomie/alimentation/développement territorial

Compétences

• Connaissance approfondie du fonctionnement institutionnel et règlementaire des collectivités territoriales
• Connaissances techniques pluridisciplinaires en système alimentaire territorial, aménagement durable du territoire, développement local
• Gestion de projets
• Compétences en conduite du changement
• Capacité à travailler en équipe et aptitudes relationnelles
• Techniques d’animation,
• Capacités de négociation et de dialogue
• Capacité d’innovation et de créativité
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Capacité d’analyse, force de proposition et prise d’initiative
• Qualités rédactionnelles (capacité de synthèse et à vulgariser des connaissances et à restituer des idées sous forme illustrée sur divers supports)
• Aisance à l’oral comme à l’écrit

Spécificités du poste

• Disponible pour les évènements et missions à des horaires atypiques occasionnellement
• Rythme de travail avec des pics liés aux projets et saisons
• Déplacements très fréquents sur le territoire

Autres informations

• Date de prise de poste 01/10/2022
• Date des entretiens 09/09/2022
• Date limite de candidature 22/08/2022

Résidence administrative : Macon

Contact RH : 03 85 39 70 53

Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

Direction : DGA AMÉNAGEMENT – Service MISSION POLITIQUE AGRICOLE

Type d’emploi : Emploi temporaire (CDD, vacation, remplacement…)

Durée du contrat : 1 an renouvelable 2 fois

Filière : Filière administrative ; Filière technique

Cadre d’emploi : Attachés Territoriaux ; Ingénieurs territoriaux Grade Attaché

Ingénieur : Catégorie A ; Groupe RIFSEEP : A3 ; NBI : Non

Voir l’annonce sur le site du Conseil départemental

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