Le Conseil départemental de la Côte d’Or recrute un.e chargé.e de mission Ingénieur logistique alimentaire de proximité

Contexte

Le Conseil Départemental de la Côte-d’Or et la Chambre d’Agriculture de Côte-d’Or portent ensemble un Projet Alimentaire Territorial départemental (PATd) depuis la fin de l’année 2019.

L’ambition de ce PATd est d’accélérer la dynamique pour massifier la distribution, la commercialisation et la consommation de produits locaux sur le territoire côte-d’orien avec notamment le développement de la marque « savoir faire 100 % Côte-d’Or – le Département ».

Ainsi, le PATd s’inscrit dans la continuité de la politique agricole et alimentaire mise en place en 2011 et poursuit deux objectifs :

• objectif 1 : favoriser la cohérence des politiques alimentaires à l’échelle départementale dans un contexte de dynamiques fortes et variées portées par des acteurs territoriaux à différentes échelles,
• objectif 2 : identifier et mettre en œuvre des pistes d’optimisation de la logistique des produits locaux pour pouvoir massifier les achats, notamment en restauration hors foyer.

Un chargé de mission « logistique » est recruté par le Conseil Départemental pour :

• Repérer et valoriser les initiatives du secteur logistique et de ses acteurs,
• Développer les démarches collectives en logistique,
• Développer une boîte à outils,
• Piloter l’axe logistique du PATd.

Le chargé de mission sera donc en charge, pendant deux ans, le temps du financement, de coordonner, animer, gérer et développer des circuits de logistique alimentaire en déclinaison du PAT départemental selon la fiche de poste ci-dessous :

Mission

Pilote la mission « Logistique alimentaire de proximité » de la politique « Alimentation de proximité » du Département par l’étude, l’expérimentation et la concrétisation d’outils facilitant la distribution et la commercialisation des produits locaux sur le territoire.

Spécificités du poste

• Réunions extérieures fréquentes, suivi des projets sur le terrain qui induisent de nombreux déplacements,
• Forte implication transversale interne et externe,
• Contraintes horaires.

Compétences

Tronc commun de compétences

• Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
• Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
• Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
• Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression
• Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
• Mettre en place des processus de coordination et de régulation
• S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives 
• Estimer les enjeux financiers liés à son activité
• Conduire les évaluations des politiques publiques
• Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d’un projet
• Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement
   

Compétences spécifiques

• Maîtriser le domaine de la logistique : organisation, réglementation, …
• Connaître de manière approfondie les acteurs du secteur logistique
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs compétences
• Connaître le domaine des sciences et techniques agricoles : systèmes de production, politiques agricoles, économie de l’exploitation, circuits de commercialisation
• Elaborer une stratégie de négociation et de communication adaptée à l’enjeu et aux interlocuteurs
• Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
• Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombreux issus d’horizons très différents
• Préparer et animer des réunions de groupes importants et / ou pluridisciplinaires
• Connaître le champ de compétences des acteurs de la restauration collective (EPLE, EPHAD, communautés de communes…) et commerciale (restaurants, …)

Pour candidater

Date limite de réponse : Lundi 31 janvier 2022

• par mail : recrutement@cotedor.fr
• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d’Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l’attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d’Or.

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