La Station de Recherche Pluridisciplinaire des Metz (SRPM) recrute un.e Chargé.e de programmes Eau-Alimentation-Territoires

Poste à temps plein 35h – à pourvoir début Septembre 2020

PRESENTATION DE LA SRPM

L’association existe depuis 1986 et porte les valeurs de : Respect d’autrui et de la nature ; Sens du bien commun ; Cohérence ; Participation ; Responsabilité et convivialité.

La SRPM, c’est une équipe de bénévoles et salariés aux compétences et aux sensibilités diverses qui, à travers une approche systémique, développe ses programmes selon une démarche participative.

Son objet : valoriser les richesses environnementales, sociétales et économiques des territoires ruraux pour les inscrire dans l’avenir

Ses actions visent à :

• Développer l’envie et la capacité d’agir des citoyens en faveur de la transition écologique et solidaire,
• Identifier et accompagner les initiatives locales avec des citoyens, des associations, des professionnels (agriculteurs, enseignants, etc.), des collectivités locales,
• Développer avec eux des projets en faveur de l’agroécologie, du bocage, de la qualité de l’eau et de l’alimentation locale,
• Recueillir, partager et inventer les pratiques et savoirs locaux
• Bâtir des projets de recherche-action liés aux territoires et des projets d’éducation pour l’environnement.

La structure est en plein essor avec, notamment, 2 recrutements en 2020. Elle est candidate à l’obtention du label CPIE (Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement).

L’équipe est composée d’une coordinatrice à temps plein appuyée par des volontaires ou stagiaires et d’une personne à mi-temps sur les activités liées au bocage et agroforesteries.

L’équipe salariée propose et co-construit le programme d’action annuel avec l’appui du Conseil d’Administration et des bénévoles de l’association.

LE PROGRAMME « EAU, ALIMENTATION, TERRITOIRES »

A partir de 2020, la SRPM développe ce programme qui a pour finalité de renforcer la résilience des systèmes alimentaires territoriaux.

Les travaux sur « Eau, Alimentation, Territoires » visent à articuler les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, pour soutenir des circuits de proximité, une alimentation saine pour tous, la préservation des milieux.

Objectifs spécifiques du programme :

• Rendre visible et favoriser les synergies d’acteurs visant la résilience des systèmes alimentaires locaux, dans la diversité de leurs échelles et temporalités
• Construire une vision globale à différentes échelles des systèmes alimentaires locaux avec et pour les différents acteurs publics et privés mobilisés
• Susciter, accompagner et développer des initiatives individuelles et collectives visant la résilience alimentaire en articulant enjeux sociaux et environnementaux

Missions 2020 :

• Mobiliser les partenariats dans leur diversité d’échelles de projet
• Mobiliser les retours d’expériences, outils et résultats des recherche-action déjà menées
• Cartographier les acteurs et projets – état des lieux des besoins et priorités d’acteurs
• Définir avec les collectivités publiques et privées des cahiers des charges de stages Master 2
• Co-construire les premières actions et/ou animations de terrain à l’échelle des bassins de vie : intervention au Festival Ressourcez-vous, participer à l’accueil des stagiaires sur la thématique « eau »…

1)  MISSIONS :

La personne recrutée participe à la mise en œuvre du projet associatif de la SRPM.

Il/elle est responsable de la gestion du cycle de projets « Eau-Alimentation-Territoires ». Il/elle a pour mission d’impulser et coordonner sa mise en œuvre.

Dans ses champs de compétence, il/elle encadre les travaux de stagiaires et volontaires en mission de service civique.

En mobilisant les acteurs locaux et en s’intéressant aux connaissances d’autres territoires, il s’agit plus précisément de prendre en charge les actions suivantes :

 Développement de projets :

• Structurer (ou consolider) un réseau d’acteurs pour créer une dynamique collective au service des projets
• Repérer et mobiliser des compétences internes (bénévoles notamment) et externes nécessaires aux projets
• Développer les partenariats pour la mise en œuvre des actions
• Identifier, avec les acteurs, les besoins et dispositifs d’accompagnement (thématiques-objectifs, opportunités, partage et transmission…) et proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets
• Organiser les échanges d’expérience sur les dispositifs existants, outils et méthodes, initiatives novatrices… en articulant perspectives locales et dynamiques d’acteurs de la région
• Construire des méthodologies, des outils de suivi et évaluation

Animation :

En collaboration avec la coordinatrice de l’association :

• Constituer et animer les instances de pilotage et des groupes techniques
• et avec l’avis des instances de pilotage, élaborer un programme annuel d’actions
• Assurer l’animation du programme et des différentes activités proposées à une diversité de cibles et partenaires
• Proposer des dispositifs et contenus d’animation, d’information et de formation adaptés aux besoins et profils des publics

Gestion :

En lien étroit avec l’équipe, effectuer une mission de veille et d’innovation, de prospection et de développement des nouveaux projets et partenariats :

• Participer à l’émergence de projets innovants en lien avec les adhérents
• Mobiliser des financements publics et privés
• Commercialiser (et dispenser selon profil et envies) des actions d’animation-information- accompagnement
• Participer à la réalisation et à l’évolution d’un « catalogue d’offre » de l’association

Suivi budgétaire :

En relation étroite avec la coordinatrice de l’association et les administrateurs référents,

• Élaborer des budgets prévisionnels, assurer le suivi du budget des actions programmées
• Assurer le suivi des devis, conventions, factures
• Rendre compte de l’utilisation des moyens financiers sur les projets qui lui sont propres

Communication :

• Assurer la communication interne sur les projets qui lui sont propres
• Assurer une veille stratégique et diffuser l’information aux réseaux de la structure
• Participer à l’élaboration et à la diffusion des outils de communication de la structure

Selon profil et envies, animer la mutualisation des compétences, expériences, ressources (mise en place d’outils collaboratifs)

Vie associative :

• Participer aux temps de la vie associative (réunions de bureau à définir ensemble, CA, AG)
• Être force de proposition pour renforcer/modifier/développer la vie de l’association
• Prendre part aux travaux dans le cadre de la labellisation CPIE (Septembre 2020 – été 2021)

2)  FONCTIONNEMENT DU POSTE / PROFIL :

Pour ce faire, la SRPM recrute une personne :

Niveau Bac+5 ou Bac+3 avec années d’expérience dans les domaines d’activités suivants : géographie, agronomie et/ou environnement, développement de projets, dynamiques territoriales,

Profils atypiques intéressés par le projet associatif bienvenus également

Qualités attendues :

• Capacités d’analyse et de synthèse des travaux
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Personne rigoureuse et autonome
  • Goût pour la vie en milieu rural et le travail d’équipe
  • Fort intérêt pour la vie associative et l’ensemble des missions de la SRPM

Rémunération : à fixer selon profil et compétences (entre 1 500€ et 1 700€ net)

Congés : 25 jours de congés payés – heures supplémentaires récupérées si dépassement

Contrat : CDD 6 mois (éventuellement renouvelable une fois) dans l’optique d’évoluer vers un CDI

Un bilan avec l’administrateur référent RH sera effectué un mois après la prise de poste. Un entretien annuel sera réalisé.

Contact SRPM : 03 86 45 57 55

Date d’envoi des candidatures : avant le Mardi 21 Juillet 2020 par mail à l’adresse : srplesmetz@gmail.com