Sous la responsabilité de votre tutrice de stage, chargée de mission alimentation, votre rôle sera de contribuer au suivi et à l’évaluation du PAT de Pévèle Carembault.

Ce PAT, en phase d’émergence depuis 2021, labellisé par le ministère de l’Agriculture, comprend plusieurs objectifs :

1. Encourager une production locale et respectueuse de l’environnement ;
2. Faciliter les différentes formes de circuits courts ;
3. Développer l’éducation à une alimentation saine ;
4. Lutter contre les gaspillages alimentaires ;
5. Soutenir les initiatives innovantes.

       MISSIONS PRINCIPALES     

• Contribuer au déploiement du plan d’actions en partenariat avec les acteurs du territoire et les services de l’intercommunalité (services jeunesse, population, lecture publique, tourisme, déchets, communication) ;
• Participer à la sensibilisation et à la communication sur le PAT (mise à jour de la cartographie interactive, signalétique) ;
• Proposer des modalités et contribuer à l’élaboration d’outils de suivi, pilotage et d’évaluation du PAT (indicateurs, instances de gouvernance, nouvelles thématiques, ..) ;
• Participer à la rédaction du dossier de candidature pour l’obtention du label niveau 2 PAT et déployer les actions (Maison de l’alimentation, diagnostic précarité alimentaire).

       PROFIL      

Formation supérieure dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture ou du développement local ; Intérêt et motivation pour travailler sur les thématiques de l’agriculture et l’alimentation durable ; Aisance dans la conduite et l’animation de réunions et la prise de parole en public ;

Capacité de communiquer avec divers interlocuteurs ; Esprit d’initiative, sens du travail en équipe ; Autonomie et rigueur ;

Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ; Permis B obligatoire.

       CONDITIONS     

Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.

Rémunération selon cadre légal

Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable Lieu de travail : Pont-à-Marcq (déplacements occasionnels)

Le poste est à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 30/06/2023 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines