La Communauté de Communes de Ile de Noirmoutier recherche un.e chargé.e de mission pour son PAT

La Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier recrute un-e Chargé-e de mission Plan Alimentaire Territorial.

L’île de Noirmoutier est située au nord-ouest de la Vendée. Elle est composée de 4 Communes et une Communauté de Communes, sur une surface de 48,83 km2 pour 9 579 habitants en basse saison (2017), avec une forte augmentation en saison touristique.

Outre les compétences obligatoires d’une Communauté de Communes (développement économique, habitat, déchets…), celle-ci intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, de l’eau et de l’assainissement, de l’environnement, de la gestion des risques de submersion marine, et désormais sur les questions d’alimentation locale et de développement des activités primaires. La Communauté de Communes compte 60 agents, ce qui favorise les relations humaines et les échanges avec les élus.

Ce territoire insulaire très attractif est composé d’espaces naturels maritimes d’une grande richesse et la Communauté de Communes concourt à ce que les activités et usages qui s’y développent soient les plus équilibrés. Située à 1 h 30 de Nantes, l’île de Noirmoutier permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

En 2019 et 2020, la Communauté de Communes a élaboré, à travers un Pass’Collectivités des Pays de la Loire, un programme d’actions qui servira de base à la mise en place d’un Plan Alimentaire Territorial. Au sein du Pôle Environnement Territorial et sous l’autorité du Responsable du Service Gestion et Développement des Espaces Agricoles et Naturels, vous serez chargé(e) de piloter l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Alimentaire Territorial de l’île de Noirmoutier. Les missions principales sont les suivantes :

• Co-piloter la stratégie agricole et activités primaires de l’île
• Piloter l’élaboration du Plan Alimentaire Territorial sur la base du programme d’actions du Pass’ Collectivités
• Mettre en œuvre les actions du Pass’ Collectivités, puis du Plan Alimentaire Territorial
• Sensibiliser les acteurs et animer les actions mises en place en matière d’alimentation en restauration collective (compétence communale et autres)

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Mettre en œuvre et suivre le Pass’ Collectivités
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le Plan Alimentaire Territorial et son plan d’action opérationnel (contenu, chiffrage, recherche de financement, calendrier…), piloter les prestataires d’étude
• Construire et animer un réseau de partenaires autour des thématiques agricole et alimentaire locales :
  • Animer le réseau d’acteurs agricoles et d’activités primaires
  • Animer le réseau d’acteurs de la restauration collective
  • Créer le lien avec les consommateurs, citoyens et associations locales
• Mettre en œuvre les actions de sensibilisation et de communication liées à la politique agricole et alimentaire du territoire
• Rechercher les outils et moyens d’accompagnement des acteurs en activités primaires
• Mettre en œuvre un outil de gestion des denrées entre producteurs et consommateurs
• Rechercher les outils et moyens d’accompagnement des acteurs en restauration collective
• En fonction des orientations politiques, élargir le champ d’actions à la consommation locale globale

• Assurer la transversalité et l’articulation de la démarche avec les autres services de la Communauté de Communes, notamment le service « Développement économique »

• Assurer le suivi administratif et financier du Pass’Collectivités et du Plan Alimentaire Territorial
• Assurer une veille juridique et technique sur la thématique alimentation, agriculture et économie
• Assister et conseiller son responsable hiérarchique dans son champ d’intervention
• Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets techniques
• Co-gérer la partie administrative et technique des marchés publics
• Co-gérer la gestion administrative des projets techniques en charge
• Préparer, assister et suivre administrativement et techniquement les réunions en lien avec ses missions
• Préparation et suivi du/des budget/s correspondant aux missions
• Recherche et suivis de subventions
• Soutien au suivi et à la gestion administrative des dossiers de subventions relevant des missions Toutes activités et tâches administratives ou techniques pouvant incomber aux missions confiées.

PROFIL DE COMPÉTENCES :

• Qualités relationnelles
• Capacité d’animation, sens de l’écoute et du dialogue, pédagogue
• Esprit positif, dynamique et constructif
• Autonome et disponible
• Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion administrative et technique des dossiers)
• Capacité d’intégration au travail en équipe
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs
• Connaissances des marchés publics et des finances publiques
• Connaissance des enjeux et des leviers d’actions dans le domaine de l’agriculture, l’agronomie et l’alimentation
• Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques courants, du SIG

FORMATION :

-Formation BAC + 3 minimum, dans le domaine agricole, agronomie, environnement.

REMUNERATION :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

STATUT :

Contrat de projet de 3 ans

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux – Catégorie B

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Temps de travail : poste à temps complet (35 heures)
• Avantages : Titres restaurant, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

POSTE A POURVOIR : 04/01/2021

CONTACT :

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (CV avec photo + lettre de motivation) avant le 14 décembre 2020, par courrier :

A l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Noirmoutier Rue de la Prée au Duc – B.P. 714 – 85330 NOIRMOUTIER EN L’ILE

ou par courriel : contact@iledenoirmoutier.org