La Communauté d’agglomération Paris-Saclay recherche un.e chargé.e de projet agriculture, alimentation et forêt

Contexte

A 20 km de Paris, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d’agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France notamment par l’importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l’agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l’apprentissage, de l’égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.

Descriptif de l’emploi

En lien avec ses partenaires locaux, la Communauté Paris-Saclay intervient dans le domaine de la préservation de l’agriculture et la structuration de projets collectifs : suivi des protections foncières, projet alimentaire territorial, accompagnement de projets agricoles, etc.
Par ailleurs, l’agglomération tisse de nouveaux partenariats sur la thématique de la forêt et souhaite porter des actions mettant en valeur le potentiel forestier.

Missions et conditions d’exercice

Au sein de la direction de la Transition écologique, vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions de l’agglomération relatives à la délégation  » Agriculture et forêt  » :
* Poursuivre la réalisation des actions prévues dans le Projet alimentaire territorial : restauration collective, soutien aux circuits courts, structuration de filières locales
* Gérer le dispositif relatif à la Compensation agricole collective : identifier et participer à l’émergence et à la maturation de projets agricoles collectifs éligibles, animer les instances de concertation dédiées, présenter les projets aux partenaires concernés (CDPENAF, Chambre d’agriculture)
* Accompagner la structuration de projets agricoles locaux en lien avec les communes, soutenir les projets d’installation et de transmission, gérer le dispositif fonds d’aide agricole
* Soutenir les actions locales en faveur de l’agriculture et de l’insertion suivant les objectifs des conventions avec les partenaires associatifs : jardins de cocagne, Terre et Cité, Triangle vert, Couveuse d’activités agricoles et assurer le suivi technique et financier des conventions
* Développer le volet  » Précarité alimentaire et santé  » du projet alimentaire territorial en transversal avec le service Politique de la ville
* Mettre en œuvre des conventions de partenariat avec l’ONF et l’AEV portant sur la gestion des espaces boisées, initier une feuille de route en faveur de l’adaptation au changement climatique
* En lien avec les différents services communautaires, contribuer à la structuration d’actions portant sur la compensation écologique, la réduction de l’artificialisation, le stockage de carbone
* En lien avec les services et partenaires, faire aboutir la réflexion autour de la valorisation des matières organiques locales
* Participer aux différentes instances de suivi des projets locaux avec les partenaires concernés : territoires voisins, EPAPS, AEV
* Suivre et participer aux actions liées aux dispositifs de protection foncière (PRIF, ZPNAF), contribuer à l’actualisation des outils (Charte et programme d’action de la ZPNAF)
* Mettre en œuvre les actions de l’agglomération inscrites au programme d’action de la ZPNAF, en particulier la création d’une signalétique piétonne en ZPNAF
* Contribuer à la recherche de partenaires et de financements
* Participation ponctuelle en fonction des besoins aux projets portés par la direction de la transition écologique

Profils recherchés

* Compétences approfondies en environnement et aménagement durable
* Connaissance et bonne compréhension des enjeux actuels liés à l’agriculture
* Connaissances des collectivités et des partenaires institutionnels et associatifs franciliens dans le domaine de l’agriculture et de l’environnement
* Méthodes et outils du management par projets
* Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Maitrise des outils informatiques et SIG
* Expérience en animation de réunions et en gestion de projets, sens de la pédagogie
* Permis B obligatoire
* Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire ainsi que, ponctuellement, en Ile-de-France ou dans une autre région
* Dispositif de télétravail possible
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de trans-port -forfait mobilité durable.

Relations fonctionnelles

* Relations internes : sous l’autorité de la directrice de la transition écologique, travail en collabo-ration avec l’ensemble de l’équipe (5 personnes) et les autres directions de la DGA  » Aménage-ment des territoires et cadre de vie  » ;
* Relations avec les partenaires extérieurs : Communes, Département, Région, autres institu-tions, bureaux d’études, prestataires, associations locales …
* Relations avec le Vice-Président en charge de l’agriculture, réunions régulières avec les élus

Autres informations

Famille de métier : Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur ; Ingénieur principal ; Ingénieur hors classe

Métier(s) : Responsable des espaces naturels protégés

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Complet, 1607h / an

Pour candidater

Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay
A l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université – 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex

Tél. : 01.69.35.66.59 – Courriel : recrutement@paris-saclay.com

Voir l’annonce et candidater en ligne sur le site Emploi territorial