La Com com Vienne & Gartempe recherche deux stagiaires

ETUDES EN VUE D’ETABLIR :

• UN DIAGNOSTIC AGRICOLE ET DU PROFIL DES CONSOMMATEURS EN SUD- VIENNE
• UNE ANALYSE DES RESEAUX ALIMENTAIRES EN SUD-VIENNE

Contexte :

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est un EPCI du Sud-Est de la Vienne de 40 000 habitants et 55 communes représentant 1/3 de la superficie du Département soit une densité de 20 hab./km². Il s’agit d’un territoire rural structuré autour de petits pôles démographiques de 1000 à 2500 habitants et de sa ville-centre, Montmorillon (5900 habitants).

Dans le cadre de travaux préparatoires conduits avec divers partenaires locaux (consulaires, communes et associatifs notamment), la CCVG a déposé en Avril 2021 une candidature au titre du Programme National Alimentaire, portant sur le soutien à l’émergence de nouveaux Projets Alimentaires Territoriaux.

La CCVG est forte d’une présence active de réseaux et acteurs locaux, départementaux et nationaux en matière d’agriculture et de développement rural local. Afin d’accompagner au mieux ces dynamiques, notre collectivité souhaite mettre en œuvre un Projet Alimentaire Territorial pour les années 2021 à 2023, structuré autour de 8 actions de lancement :

1. La réalisation d’un diagnostic des productions agricoles et filières déficitaires du territoire ; un état des lieux généraliste sur les réseaux alimentaires locaux
2. L’accompagnement d’une étude de marché sur un projet de transformation chaude/froide de produits locaux
3. La conduite d’une étude en interne sur le potentiel de mise à disposition de foncier agricole de la CCVG et des communes volontaires pour de nouvelles installations ou actions agricoles et environnementales innovantes
4. La réalisation d’une étude ou mise en place d’actions en lien avec l’implantation de cultures à bas impact sur les zones de captage du territoire, en lien avec Eaux de Vienne
5. La mise en œuvre des fiches actions du PCAET Vienne et Gartempe portant sur la diversification des cultures et la réduction de la production des déchets, notamment en agriculture
6. La participation active aux démarches de travail sur l’approvisionnement et la structuration des banques alimentaires du Département de la Vienne
7. L’accompagnement technique de projets en lien avec la justice sociale et l’éducation alimentaire/au goût
8. L’animation et la coordination d’une stratégie de préfiguration d’un P.A.T / La consultation active des population et acteurs locaux dans son élaboration

Dans ce cadre, la CCVG est à la recherche d’un ou plusieurs étudiants ou jeunes diplômés afin de réaliser le diagnostic préparatoire sur le profil agricole du territoire et l’état des lieux sur les réseaux alimentaires locaux.

L’offre porte sur DEUX MISSIONS DISTINCTES de 4 à 6 mois chacune, pouvant donc être conduites de façon indépendante par un ou plusieurs étudiants.

MISSION 1 : diagnostic/ panorama agricole et sociétal du territoire                                         

• Panorama agricole du territoire mis en comparaison au regard des niveaux national et européen :
  • Profil des exploitations (SAU, forme sociétaire, évolution des effectifs et âge des exploitants, perspectives de départs en retraite…)
  • Profil des productions (spécialisation, couplage et complémentarité des ateliers, diversification, exportation)
  • Potentiel de développement agro-environnemental des cultures (en lien avec profil hydromorphologique du territoire)
  • Tendances lourdes ou nouvelles en termes de pratiques culturales/agricoles – évolution des systèmes en matière d’AB, IGP-AOP, HVE, agroécologie

• Analyse des filières à potentiel ou menacées sur le territoire.
• Analyse comparative du profil sociodémographique de la population et des habitudes de consommation des habitants et des élèves (notamment enquête associations de parents d’élèves).
• Focus circuits courts : synthèse des nombreux travaux et études locales déjà réalisées sur le thème

Outils :

• Cartographie des productions
• Etude statistique sur évolution des filières / entretiens avec exploitants (jauge à définir selon nombre de stagiaires)
• Enquêtes auprès de la population (selon contexte COVID) et en ligne
• Préconisations sur potentiel d’installation / filières à « signaux faibles » et moyen de les renforcer

MISSION 2 : analyse des réseaux alimentaires du territoire                                                   

• Un état des lieux dynamique des réseaux d’acteurs locaux et présence territoriale des réseaux nationaux comparé à d’autres territoires de projets PAT afin d’identifier de potentiels nouveaux réseaux à mobiliser
• Construire un outil exploratoire pour déterminer les motivations des acteurs à travailler ou non en réseau (local) :
  • Connaître la définition qu’ont les acteurs du travail en réseau dans le domaine des circuits courts et de proximité
  • Identifier leur connaissance des autres acteurs locaux
  • Savoir avec qui les acteurs travaillent
  • Savoir avec qui les acteurs ont établi des tentatives de collaboration infructueuses, et motif de l’échec ou du report des travaux
• Revue de projets des acteurs pour créer un catalogue d’actions/guide de bonnes pratiques afin d’alimenter la stratégie PAT et la réflexion sur des futurs contrats territoriaux

Outils :

• Entretiens semi-directifs : une vingtaine d’acteurs minimum
• Cartographie de la présence des acteurs locaux et de leurs aires d’action
• Schéma des relations / non relations entre porteurs

MISSION TRANSVERSALE (organisée pour chaque mission avec la collectivité) : ateliers de territoire

• Pour chaque mission : valorisation et confrontation des résultats statistiques du diagnostic (mission 1 + mission 2) sous la forme de world-café et/ou résolution collective de problèmes et/ou jeux de territoires destinés à faire émerger des éléments de stratégie en lien avec le PAT

Publics potentiellement mobilisables selon les thèmes :

• Groupes et fédérations de producteurs
• Cuisiniers des cantines
• Élus et Socioprofessionnels du territoire qui auront été enquêtés à l’occasion des 2 premières missions de diagnostic
• Associations d’aide alimentaire etc.

CONDITIONS DE STAGE :

Profils attendus :

Formation obtenue ou en cours de validation de niveau Licence 3 professionnelle, Master 1 ou Master 2 en développement local/rural, aménagement du territoire ou droit public.

• Grande capacité de synthèse
• Autonomie
• Cartographie / SIG (souhaité)
• Méthodologie d’entretien (souhaité)
• Goût pour la prospective et l’aménagement du territoire
• Connaissance ou goût pour le travail dans le secteur public

Conditions d’emploi :

• Télétravail ponctuel possible
• Mise à disposition d’un poste de travail équipé
• Véhicule personnel avec permis B exigé
• Stage conventionné et indemnisé au taux légal, à pourvoir dès que possible

Encadrement :

Les stagiaires seront intégrés au sein du pôle Attractivité du Territoire de la CCVG, sous la responsabilité du Directeur général adjoint.

Le tutorat sera partagé entre le responsable du service politiques contractuelles (contrats de territoires) qui participera à la coordination de l’action, et le chargé de mission développement durable de la CCVG, qui sera le référent technique du projet.

Modalités de restitutions des travaux du stage :

Les rendus attendus pour la mission 1 sont :

• Un ensemble de cartographies de synthèse sous forme de « mini atlas »
• Une base de données liée à la passation d’enquête, et un livrable synthétique (support de présentation)
• Un diagnostic de synthèse (qui pourra être un mémoire de fin d’année, et sa version synthétisée si réalisé par un ou plusieurs étudiants)

Les rendus attendus pour la mission 2 sont :

• Un état des lieux de synthèse (qui pourra être un mémoire de fin d’année, et sa version synthétisée si réalisé par un ou plusieurs étudiants)
• Une note méthodologique sur l’exécution de l’étude – une base de données liée à l’outil exploratoire, et un livrable synthétique (support de présentation) intégrant les schémas synthétiques
• Un compte-rendu synthétique des entretiens réalisés
• Une note de « benchmarking » sur les initiatives

Si intéressé, merci d’adresser votre candidature à l’attention de :

Service Ressources Humaines, M. NADAL, Communauté de Communes Vienne et Gartempe 6, rue Daniel Cormier – BP 20017– 86502 MONTMORILLON Cedex, fabrice.nadal@ccvg86.fr

Pour plus d’informations, s’adresser à :

Benjamin SANTIAGO, Responsable de service « politiques contractuelles » Animateur Leader GAL Sud Est de la Vienne, benjamin.santiago@ccvg86.fr / 06-72-42-36-04

Communauté de Communes Vienne et Gartempe 6, rue Daniel Cormier – BP 20017- 86502 MONTMORILLON Cedex

LISTING INDICATIF DES RESSOURCES :

Liste des ressources disponibles ou à obtenir :

• Guide alimentation de proximité Mont’plateau
• Portail INSEE-géoclip
• Etude COOPALIM CIVAM
• Données administratives PAC (sous réserves)
• Projet de territoire CCVG

–     RGA 2010

• Portrait de territoire DRAAF (sous réserve collaboration SRISAL/SRISET)
• Fonds de carte SIG/cadastre de la CCVG

Liste des structures et personnes à enquêter obligatoirement dans le cadre de l’étude portant sur les réseaux alimentaires du territoire :

1. Président CCVG et vices présidents (développement durable, santé, économie)
2. EPLEFPA Montmorillon
3. Chambre d’Agriculture 86
4. Chambre de Commerce et d’industrie 86
5. Chambre des Métiers et de l’Artisanat 86
6. CIVAM Montmorillonnais
7. Laboratoire de géographie RURALITÉS Poitiers
8. Syndicat Eaux de Vienne
9. Club des Entrepreneurs du Sud Vienne
10. March’équitable (magasin de producteurs)
11. Jard’insolite (chantier d’insertion en maraîchage)
12. Ecomusée du Montmorillonnais
13. Centre de Plein Air Lathus
14. CPIE Lathus
15. Pôle vie sociale MJC Montmorillon / autres membre Banques Alimentaires
16. Association AREAS
17. CUMA Mont’terroir (atelier de découpe)
18. Département de la Vienne
19. Centre commerciaux

Voir l’annonce sur le site PQNA