Grenoble Alpes Métropole recherche un.e chargé.e de mission agriculture

FINALITÉ DU POSTE

Dans le cadre de l’exercice de la compétence métropolitaine supplémentaire « actions de valorisation des espaces agricoles ou forestiers et actions de promotion, de valorisation et de développement de l’agriculture » il s’agit de promouvoir le maintien et le développement de l’agriculture locale par une protection et une mise en valeur renforcées des espaces agricoles, par un développement et un renouvellement des exploitations agricoles, par la restructuration et la gestion des espaces de plaine et de coteaux, par le développement de l’agriculture urbaine dans les villes et villages de la Métropole, par un déploiement des circuits et filières de proximité, en lien avec le Pôle agroalimentaire de l’Isère, les acteurs du Projet Alimentaire inter Territorial (PAiT) et les différents partenaires du territoire .

Par ailleurs, en application du volet 4.1 « adaptons notre territoire au dérèglement climatique » et du volet 4.3 « valorisons les ressources du territoire pour réduire notre empreinte carbone et stocker le CO2 » du Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM), il s’agit de répondre aux enjeux de « dé-carbonation » de l’agriculture métropolitaine en limitant les intrants de synthèse et en favorisant les productions et les modes de culture favorables au stockage de carbone. Il s’agit également de contribuer à faire évoluer les pratiques agricoles pour qu’elles deviennent plus respectueuses de l’environnement et de la biodiversité et qu’elles répondent davantage aux attentes des habitants en matière de protection de l’environnement et de production d’une alimentation saine et durable.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Activité 1 : Assurer la connaissance et l’analyse stratégique de l’écosystème agricole métropolitain :

– Pilotage et alimentation de l’observatoire agricole métropolitain. Production de données, capitalisation et échanges de données avec les partenaires ;
– Production d’une note d’analyse périodique (mise à jour annuelle) illustrée cartographiquement ;
– Mise à disposition de données et d’analyses pour faciliter la mise en œuvre transversale des compétences métropolitaines (planification, aménagement, GEMAPI, économie, PCAEM…) ;
– Pilotage d’études spécifiques (diagnostics agraires, étude de positionnement stratégique agriculture urbaine…).

• Activité 2 : Définir et mettre en œuvre la politique agricole de la métropole :

– En lien étroit avec la profession agricole et les communes de l’agglomération et en s’appuyant sur les expertises du service (filières agricoles et alimentaires, biodiversité, montagne), contribuer à la définition du volet agricole de la stratégie agricole et alimentaire métropolitaine ;
– Anticiper l’évolution de la politique agricole de la Métro en fonction des nouveaux enjeux et des attentes identifiées, et proposer des évolutions ;
– Piloter ou participer aux instances de gouvernance et aux groupes de travail mis en place par la Métropole ou ses partenaires (Chambre d’agriculture, PNR, Département…) et être force de proposition auprès du Pôle agroalimentaire de l’Isère et du Projet Alimentaire inter Territorial (PAiT) ;
– Cette activité requiert de développer une approche globale et transversale ainsi qu’une forte coordination avec l’ensemble des partenaires.

• Activité 3 : Contribuer à la protection, à la restructuration et à l’aménagement des espaces agricoles métropolitains :

– Pilotage des études agricoles et formulation de préconisations pour l’élaboration des documents de planification et de programmation (SRADDET, SCoT, PLUI, PCAEM…) ;
– Appui à l’élaboration et mise en œuvre de programmes d’action ou de dispositifs tels que les PAEN (périmètre de protection et de mise en valeur des espaces agricoles et naturels périurbains) ou les ZAP (Zone Agricole Protégée) ;
– Contribution à l’analyse des impacts des projets d’aménagements sur l’espace agricole et accompagnement à la mise en œuvre de mesures de compensation ;
– Pilotage d’études foncières sur les terrains agricoles de l’agglomération présentant un enjeu de développement agricole ou un risque de déprise et mise en œuvre des plans d’actions associés ;
– Suivi et mise en œuvre de la convention foncière liant Grenoble-Alpes Métropole, la SAFER et l’EPFL du Dauphiné avec notamment l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et le déclenchement des interventions SAFER, en lien avec le service foncier ;
– Gestion des propriétés agricoles métropolitaines ;
– Pilotage et coordination de la maîtrise d’ouvrage métropolitaine pour le montage et la réalisation de projets de fermes intercommunales, en lien avec les services concernés.

• Activité 4 : Contribuer au renouvellement et au développement des exploitations agricoles de la Métropole :

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation vers les bons relais socioprofessionnels des porteurs de projets souhaitant s’implanter dans le territoire ;
– Suivi et accompagnement des porteurs de projets, au travers notamment de l’instruction des appels à projets métropolitains « installation », « amélioration des pratiques agroenvironnementales », « amélioration de la gestion des espaces agricoles de coteaux » et « développement des circuits courts et de proximité » ;

• Activité 5 : Contribuer au développement de l’agriculture urbaine dans les villes et villages de la Métropole :

– Pilotage des études de positionnement stratégique, de faisabilité et d’implantation de projets d’agriculture urbaine, en articulation avec les services concernés le cas échéant (GEMAPI, Aménagement, Politique de la Ville…) ;
– Suivi et accompagnement des porteurs de projets, au travers notamment de l’instruction de l’appel à projets métropolitain en cours « jardins et ruchers collectifs » et éventuellement d’autres dispositifs à concevoir ou adapter ;

• Activité 6 : Autres missions :

– Contribuer aux réflexions du Pôle Agroalimentaire Isérois et du Projet Alimentaire inter Territorial (PAiT) ;
– Assurer une veille technique et réglementaire et la diffusion transversale d’informations sur les sujets agricoles et d’agriculture urbaine ;
– Faire un reporting régulier au responsable de service et à la direction du Pôle Aménagement du territoire

COMPÉTENCES ATTENDUES

CONNAISSANCES

• Connaissance du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité et de ses capacités d’intervention 
• Connaissances avérées en agriculture 
• Connaissances en aménagement du territoire 
• Compétences dans le domaine de l’environnement, des pratiques agricoles respectueuses d’environnement 
• Connaissance des acteurs socioprofessionnels et institutionnels agricoles 
• Connaissance des bases réglementaires des documents de planification 

SAVOIR FAIRE

Capacité en gestion de projets, coordination d’acteurs 
Estimation des coûts d’investissement et de fonctionnement de projets agricoles 
Maîtrise des méthodologies des études foncières agricoles 
Analyse des modèles économiques de projets agricoles 

PROFIL REQUIS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Ingénieur agricole ou agronome ; le candidat doit savoir être force de proposition ;

Expérience souhaitée : Conseil en développement agricole, projets de gestion des espaces / aménagement du territoire ; une expérience de travail en transversalité / en coordination multilatérale serait appréciée

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail : Grenoble 
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : //

AUTRES INFORMATIONS ET POUR CANDIDATER

Référence du poste : M140440

Affectation : SCE AGRICULTURE FORET BIODIVERSITE MONTAGNE
Pôle : DIR CLIMAT ET CONTRACTUALISATION
Catégorie : A
Grade : ingénieur 
Statut : contractuel
Quotité : 100.00%
Durée : CDD 5 mois

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA – 04 76 59 56 80
Responsable hiérarchique : LILIAN VARGAS – 04 76 59 58 09

Clôture des candidatures : 08/05/2022

Date de jury : 17/05/2022

Poste à pourvoir au plus tôt

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