Contexte

Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants.

La Communauté de communes porte depuis 2019 un Projet alimentaire territorial (PAT). Prévu dans la Loi d’avenir (LAAF) de 2014, un PAT est un projet qui fédère un ensemble d’acteurs de la production à la consommation. Il vise à construire un cadre d’action, de manière concertée, pour répondre à des enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de santé. Une première phase de concertation a permis de construire un plan d’actions répondant aux différents enjeux identifiés sur l’agriculture et l’alimentation. Depuis 2020, le PAT est dans sa phase de mise en œuvre du plan d’actions (voir schéma ci-dessous) et de consolidation de sa gouvernance.

Plus d’informations sur la page du PAT sur ouestaveyron.fr, rubrique Développement.

En remplacement du chargé de mission actuel, Ouest Aveyron Communauté recrute un·e chargé(e) de mission PAT pour reprendre le poste.

Le/la chargé(e) de mission PAT est en charge de la coordination globale du PAT, de l’ingénierie du projet et de la déclinaison de la stratégie. Il/Elle met en œuvre les actions portées par OAC sur le volet développement agricole et agroalimentaire, et anime les partenariats nécessaires sur les différentes actions. Enfin, il/elle encadre un « chargé de mission alimentation », qui met en œuvre les actions du volet alimentation (restauration collective, accessibilité/précarité, sensibilisation et animation).

Il/elle évolue au sein du Service Agriculture-Agroalimentaire-Alimentation (2 agents), au sein de la Direction du développement économique. Il/elle est rattaché·e au DGA/directeur du développement économique.

Le/la chargé(e) de mission PAT aura pour missions :

1. Assurer l’ingénierie globale du projet :

• Effectuer un suivi global des actions du PAT (tableau de bord, indicateurs…), notamment pour tenir informé le Vice- Président délégué au PAT, et réaliser une évaluation en continu du PAT ;
• Assurer l’ingénierie financière du projet :
  • Demandes de subventions et gestion des financements auprès des financeurs (appels à projets, conventions, demandes de paiement…)
  • Élaboration et gestion du budget du PAT
  • Conduite de marchés publics
  • Manager le service PAT : encadrer le chargé de mission alimentation, et d’autres personnels occasionnels (stagiaire, etc.) ;
• Assurer un lien avec les politiques publiques supra-territoriales et développer des échanges avec les autres projets d’alimentation durable ;
• Participer aux autres projets transversaux de la Communauté de Communes (notamment le PCAET, le CLS et le PLUi), pour assurer une synergie entre les différentes politiques publiques menées.

2.  Mobiliser l’ensemble des parties prenantes et instaurer la gouvernance alimentaire du territoire de OAC

• Poursuivre l’élaboration d’un schéma de gouvernance opérationnel du PAT :
  • Lancement et animation du Conseil d’Orientation du PAT (COPAT) et fédération de ses membres ;
  • Rédaction d’une charte de l’alimentation, en lien étroit avec le COPAT
  • Formalisation des « comités de projet » en charge du suivi opérationnel des actions du PAT
• Recevoir et conseiller les porteurs de projet, notamment les communes, sur des projets d’agriculture et d’alimentation concordant avec les objectifs du PAT. Valoriser ces initiatives ;
• Définir la stratégie de communication du PAT

En tant que référent(e) agriculture-agroalimentaire, il/elle pilotera directement une partie du plan d’actions du PAT :

3. Mettre en œuvre la stratégie et le plan d’action du PAT sur le volet développement agricole, agroalimentaire et filières :

• Piloter les actions suivantes du PAT, dont la maîtrise d’ouvrage relève de la Communauté de communes :
  • Sensibilisation à la transmission des exploitations, stratégie d’accompagnement des futurs cédants ;
  • Faisabilité de la création d’un espace-test agricole ;
  • Stratégie d’intervention sur le foncier agricole ;
  • Démarches métiers/compétences en lien avec les établissements de formation ;
  • Suivi du projet de création d’une plateforme logistique d’approvisionnement local ;
• Accompagnement aux changements de pratiques vers l’agroécologie.
• Assister et conseiller les élus et comités de projet ;
• Animer les comités de projet sur chaque action ;
• Animer les partenariats et coordonner les actions déléguées en assistance à maîtrise d’ouvrage ou prestation ;
• Suivre les projets agricoles et alimentaires portés par d’autres acteurs locaux, où à des échelles macro.

Missions ponctuelles :

• Gérer les équipements communautaires participant à la stratégie du PAT (marché aux bestiaux de Villeneuve notamment) ;
  • Intervenir dans l’enseignement pour former/sensibiliser au PAT ;
  • Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation à l’alimentation durable.

Profil :

Titulaire d’un diplôme niveau Bac + 5 (ingénieur, master 2, mastère) dans le domaine de l’agronomie, le développement agricole, l’agroécologie et les systèmes alimentaires territoriaux, vous avez idéalement une première expérience professionnelle en animation de projet dans l’alimentation durable, le développement agricole ou territorial.

Vous avez le goût pour le développement territorial et agricole ainsi que pour l’animation de démarches multi-acteurs, notamment avec le monde agricole. Vous connaissez les enjeux et leviers de la transition agroécologique, et du développement des filières économiques alimentaires. Vous possédez aussi une connaissance générale des politiques agricoles, alimentaires et de l’environnement des collectivités territoriales. Enfin, vous avez le sens de l’intérêt général et vous montrez un intérêt marqué pour les enjeux de la transition agroécologique et de l’alimentation durable.

Vous savez animer et piloter des réunions, notamment en mobilisant des outils d’intelligence collective en grand groupe, et savez développer des partenariats. Vous possédez de réelles aptitudes à la conduite de projets complexes, et maîtrisez le montage et la gestion de budget. Vous avez des bases en management et savez encadrer et animer une équipe au quotidien. Vous savez dialoguer avec les élus locaux en restant impartial et discret, dans une posture d’aide à la décision.

Doté·e d’un très bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute, vous êtes capable de mobiliser, de fédérer. Vous êtes diplomate et pédagogue et vous savez convaincre et négocier. Rigoureux·se, méthodique et volontaire, vous savez être force de proposition et de résolution, d’initiatives et appréciez le dialogue au sein d’une équipe.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Vous maîtrisez les outils de bureautique classiques et idéalement savez utiliser le logiciel de cartographie QGis. Permis B impératif (déplacements sur le territoire).

Détails du poste :

Recrutement contractuel – Poste à temps complet (39h/semaine + RTT) CDD 1 an renouvelable

Catégorie A – Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers

Date limite des candidatures : Dimanche 31 juillet 2022

Dates prévisionnelles des entretiens de recrutement : semaine du 5 septembre 2022 Date prévisionnelle de prise de poste : Lundi 19 septembre 2022

Une période de tuilage d’au moins 15 jours est souhaitée, pour assurer une passation et une prise en main optimale des dossiers avant le départ du chargé de mission PAT au 30 septembre.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence « CM PAT » à :

A l’attention de M. Le Président de OUEST AVEYRON COMMUNAUTE, Michel DELPECH

Service DRH – Chemin de treize pierres, BP421 12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Par mail, uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr ou par courrier

Pour tous renseignements sur le poste :

Contacter M. Thomas Béziat (chargé de mission PAT) : thomas.beziat@ouestaveyron.fr / 05 65 65 12 34

Pour tous renseignements administratifs :

Contacter le service RH : recrutement@ouestaveyron.fr / 05 65 65 08 01